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Examina las situaciones actuales y futuras, analizando las fortalezas y debilidades actuales, mientras se buscan futuras oportunidades y amenazas.

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octubre 4, 2023junio 14, 2023 por Melanie Beucher El análisis de puestos de trabajo es un proceso fundamental Interiormente de la gobierno de recursos humanos en las empresas. Mediante este Disección, se estudian detalladamente los diferentes roles y responsabilidades que conforman la estructura organizativa de una empresa.

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Una vez identificadas las tareas, es necesario agruparlas en funciones y establecer el cargo de responsabilidad asociado a cada una. Esto implica determinar las responsabilidades principales del puesto y las funciones específicas que desempeña el trabajador en el mismo.

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Los cuestionarios pueden contener preguntas abiertas o cerradas para obtener información específica sobre el puesto y las habilidades requeridas.

Monitoreo de la Vigor: Incluye exámenes médicos periódicos para identificar cambios en el estado de Vitalidad que puedan estar relacionados con la exposición a riesgos laborales.

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